Qualität

Die Akademien stehen für Bedarfs- und kun­den­orientierte Aus- und Weiterbildung und ga­ran­tieren Qualität in der Bildung. Bei der Ent­wick­lung unserer Bildungsange- bote nach den gel­tenden staatlichen Schulgesetzen der Län­der und dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Ent­wicklung des Arbeitsmarktes und un­ter­stüt­zen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Ar­beits­markt.

Um unabhängig von den ausführenden Personen gleich­bleibend gute Dienstleis- tungen anbieten zu kön­nen, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nach­folgenden Grundsätze.

Personal

Wir setzen qualifiziertes hauptberufliches Per­so­nal in Leitung, Unterricht und Ver- waltung ein, so­wie qualifizierte haupt- und nebenamtlich Lehr­en­de. Für haupt- und nebenberufliches Personal wird eine laufende fachliche und pädagogische Fort­bildung durchgeführt.

Räumliche und sächliche Ausstattung

Die Lernräume (Unterrichtsräume, Labore, Werk­stätten) entsprechen nach Art und Ausstattung mo­dernen erwachsenenpädagogischen und fach­lichen Kriterien und sind den Zielgruppen an­ge­passt. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den An­forderungen der Arbeitsstättenverordnung.

Im Rahmen des Programms MEDIOS II wurden in den Jahren 2010 und 2011 große Teile der IT Infrastruktur der EWS Leipzig mit Mitteln der Europäischen Union und des Freistaates Sachsen erweitert und erneuert.

Bildungsangebot

Potentielle Aus- und Weiterbildungsteilnehmer er­hal­ten von uns eindeutige Aussagen zur ge­for­der­ten Eingangsqualifikation bzw. den Lern­vor­aus­set­zungen. Sie werden von uns persönlich be­ra­ten, um ein teilnehmerorientiertes und sach­ge­rech­tes Lernen zu ermöglichen. Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung wer­den aktuelle Ar­beits­markt- und berufliche Qua­li­fi­ka­tions­an­for­de­rung­en berücksichtigt sowie Pra­xis­orientierung ge­währleistet. Das Lehr- und Lernmaterial ent­spricht den fach­di­dak­tischen Anforderungen und Standards. Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde. Die Ver­an­stal­tung­en sind auf Methodenvielfalt aus­ge­richtet. Ziel­gruppenadäquate Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.

Teilnehmer

Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös. Bei unseren Aus- und Wei­ter­bil­dungs­an­geboten herrscht Transparenz in Bezug auf Ziel­setzung, Teilnahme- voraussetzungen, Teil­nah­me­bedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Me­tho­den, Prüfungsmodalitäten, Ge­schäfts­be­din­gung­en. Wir gewähren Rücktrittsmöglichkeiten in an­ge­messener Frist und Kündi- gungsmöglichkeiten aus wichtigem Grund. Wir erstellen aussagefähige Teilnahme- nachweise, die mindestens den Name der Organisation, Bezeichnung und Ziel der Ver­an­staltung sowie Inhalt, Zeitraum und Zahl der Unterrichtsstunden enthalten. Unsere Kosten­sät­ze entsprechen den Grundsätzen der Wirt­schaft­lich­keit und Sparsamkeit.

Zur Umsetzung dieses Leitbildes sind die 10 Leit­sätze für alle Mitarbeiter der Akademien ver­pflich­ten­de Arbeitsgrundlage.